通过2011年会销行业的发展情况，有几个突出的会销难题实实在在的摆在了会销企业行业面前：

一、对员工方面——招聘时难留亦难，人事无力团队残

 “会销发展到今天，队伍越来越不好带了！”大部分没有成熟健全人力资源机制的会销企业都有这样一个普遍的感觉。

会销难题对员工方面1、招人难——听说是招销售员，尤其是卖保健品的销售员，应聘这寥寥无几，确实让许多人力部门伤透了脑筋。

会销难题对员工方面2、留人难——东方保健品会销网表示，人员成本日渐升高，而团队凝聚力向心力则日渐下降。行业间对人力资源的竞争几乎变成了钱的竞争。

会销难题对员工方面3、育人难——相对行业的快速发展。从业人员素质提高相对缓慢，无法为企业发展提供强大的推动力。

二、对顾客方面——那什么笼络你，我的上帝？

会销难题对顾客方面1、顾客的眼光越来越高——会销的模式从快速，到会议、到专卖店、到体验店、到服务站、到顾客俱乐部、到健康管理等等。

会销难题对顾客方面2、顾客的胃口越来越大——会销吸引顾客的手段从发单到卖货，到礼品、到餐饮、到旅游、到主题文化等。

三、对行业方面——上有政府打压、下有同行竞争，中有媒体曝光。

随着政府及行业协会监管力度的加强，一系列法规文件的出台或即将出台，影响了地方政府相关本门及媒体的走向。从而使保健品会销行业一直以来存在的诸如管理不规范、竞争无序、急功近利、人员素质偏低等一系列的会销难题开始集中爆发出来。